山東豐源通達(dá)電力有限公司隸屬于山東豐源集團(tuán)股份有限公司，位于棗莊市嶧城區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，成立于2002年12月25日，注冊(cè)資本2.5億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)為煤矸石發(fā)電和供熱。近年來(lái)，公司不斷升級(jí)轉(zhuǎn)型，發(fā)展壯大，涉及生物質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電、燃?xì)獍l(fā)電相關(guān)領(lǐng)域，其中，山東豐源熱電有限公司燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目是聚焦棗莊“工業(yè)強(qiáng)市，產(chǎn)業(yè)興市”發(fā)展戰(zhàn)略和“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系部署的重大項(xiàng)目，是豐源集團(tuán)打造“百億豐源”產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)工程，被列為2022年度山東省重大項(xiàng)目。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

熱工檢修工3人，電氣檢修工2人，機(jī)械檢修工3人，焊工3人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央；

2.遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，認(rèn)同豐源集團(tuán)文化，服從集團(tuán)各項(xiàng)管理制度；

3.個(gè)人征信良好，無(wú)違法犯罪記錄；

4.身體健康、吃苦耐勞，無(wú)既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動(dòng)條件的疾病。

（二）崗位條件

1.男性，應(yīng)往屆畢業(yè)生（26周歲以下）、熟練工（38周歲以下）；

2.高中起點(diǎn)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3.熱工、電氣檢修人員，要求熱工儀表、電氣、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；

4.焊工、機(jī)械檢修人員，要求機(jī)電類相關(guān)專業(yè)；

5.同等條件下，應(yīng)往屆畢業(yè)生在區(qū)、市級(jí)及以上實(shí)踐操作類比賽獲獎(jiǎng)人員優(yōu)先；

6.熟練工需具有熱工檢修、電氣檢修、鍋爐檢修、汽機(jī)檢修、焊工作業(yè)等崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電廠熱工儀表、電氣、機(jī)械設(shè)備日常檢修、機(jī)械設(shè)備焊接相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)電廠熱工儀表、電氣、機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，保障設(shè)備安全運(yùn)行；

3.負(fù)責(zé)電廠熱工儀表、電氣、機(jī)械設(shè)備日常巡檢、校驗(yàn)、缺陷處理等其他相關(guān)工作。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起開始報(bào)名，招滿即止。

2.報(bào)名網(wǎng)址

登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團(tuán)股份有限公司”招聘崗位報(bào)名，附件簡(jiǎn)歷上傳《報(bào)名表》(見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名郵箱

符合條件人員發(fā)送《報(bào)名表》至電子郵箱（郵箱地址：tddlhr@126.com），郵件主題和應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一為“XX應(yīng)聘XX崗位。”

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，下載《報(bào)名表》，填寫提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料；

（2）報(bào)名人員在資格初審前多次提交應(yīng)聘信息的，按最后一次為準(zhǔn)；

（3）報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名；

（4）本次招聘不接受豐源集團(tuán)內(nèi)部職工報(bào)名；

（5）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，等待經(jīng)資格審查初審入圍后對(duì)應(yīng)崗位的考試。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，保證信息互通。

初審入圍人員，公司通過(guò)電話或短信等方式擇期通知其參加考試，未通過(guò)資格審查的不另行通知。

（三）考試

考試分面試和實(shí)操考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，考試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況另行通知。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查（復(fù)審）

考試前，對(duì)進(jìn)入考試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名表》、《承諾書》（見(jiàn)附件2）及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作成果和其他相關(guān)證件或材料原件及復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Y格復(fù)審合格者參加考試。

未提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其考試資格。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，采用百分制計(jì)算成績(jī)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.實(shí)操考核

實(shí)踐考核重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能及嫻熟程度，具體考核內(nèi)容在考試前確定，包括但不限于安全措施、檢修基本技能、事故處理、個(gè)人技藝展示等。

4.成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員的的考試總成績(jī)按面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算。

面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）背景調(diào)查及體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按熟練工優(yōu)先、學(xué)歷及專業(yè)優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員，統(tǒng)一組織體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)未通過(guò)背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

對(duì)考試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員，予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名咨詢電話：0632-3032013

附件1.docx：《山東豐源通達(dá)電力有限公司2023年公開招聘報(bào)名表》

附件2.docx：《誠(chéng)信承諾書》

2023年3月2日